A QUALIDADE DA SAÚDE MENTAL NOS PROFISSIONAIS DE RECURSOS HUMANOS - CUIDANDO DE QUEM CUIDA

A QUALIDADE DA SAÚDE MENTAL NOS PROFISSIONAIS DE RECURSOS HUMANOS - CUIDANDO DE QUEM CUIDA

Monografia

A crescente pressão por produtividade e inovação no ambiente organizacional tem impactado significativamente a saúde mental dos profissionais, especialmente os de Recursos Humanos (RH), que enfrentam sobrecarga e múltiplas responsabilidades. Maslach e Leiter (2017) e outros autores destacam a necessidade urgente de estratégias que promovam o bem-estar emocional desses profissionais, frequentemente expostos ao estresse, burnout e outros transtornos psicológicos. A pandemia de COVID-19 agravou ainda mais essa situação, acelerando a transição para o trabalho remoto e intensificando as demandas sobre os colaboradores. Esta revisão bibliográfica teve como objetivo investigar as estratégias de apoio emocional implementadas nas organizações para os profissionais de RH, além de mapear os efeitos psicológicos e emocionais relacionados às suas funções. A pesquisa também visa]ou levantar dados estatísticos sobre os afastamentos laborais por questões mentais e identificar medidas eficazes para mitigar o estresse e a sobrecarga. Os resultados indicaram que, além da sobrecarga de trabalho, fatores como a insegurança econômica e a adaptação ao novo modelo de trabalho impactam negativamente a saúde mental. A segurança psicológica, abordada por Edmondson (2018), é apontada como um elemento fundamental para a criação de ambientes de trabalho mais saudáveis, promovendo a colaboração, inovação e bem-estar. As intervenções propostas incluem apoio emocional contínuo, revisão estrutural das equipes e o uso de tecnologia para reduzir tarefas redundantes, visando um ambiente de trabalho mais equilibrado e produtivo.

JENNIFER STHEFANY REIS MARQUES

Profa. Aline de Lima e Souza

Sete Lagoas/MG
2025

Faculdade Facsete

Português

graduação em psicologia